香港高才通计划申请条件清晰明确，获批速度较快，是目前内地人士获取香港身份的优选途径之一。

  但对于小部分人来说，难住他们的不是申请条件，而是获批之后的续签要求。毕竟高才只有一次申请获批的机会，若是没做好续签规划，续签断掉之后就只能重新申请别的方式了。

  所以，今天Ruby根据入境处最新公布的续签消息，给大家理了一份高才续签攻略，对高才续签有困惑的朋友一定要好好看！

  A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

  B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；

  C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

  其中，全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内。

  ①泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名这四个指定的世界大学排行榜，在过去五年所列的百强大学/院校;

  ②过去五年在QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范畴位列前五名专门提供酒店课程的大学/院校; 及

  ④过去五年在QS世界大学排名「艺术与设计」范畴位列前五名的专科学院而制定。请按此查看最新的综合名单。

  清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学、中南大学。

  中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学。

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  普通续签：B、C类通常为“2+3+3”模式，即第一次获批后可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

  最新政策：对于A类（年薪250万港元以上）的申请人，首次签证有效期将由两年延长至三年（续签政策由2+3+3改为3+3+2）。

  顶尖人才续签：对于年收入达到200万港元以上的顶尖人才，则能够得到“2+6”形式的续签，即第一次获批后，可直接获得6年的居留权。

  无论是2+3+3、3+3+2还是2+6，只要申请人合法完成续签，7年后能申请转永居，获得香港永久居留权。

  该工作需由学位程度人士担任或需由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任；薪酬福利条件达到市场水平。

  简单来说，香港高才通续签以“在港工作”为主，申请的人能受雇于香港公司、在香港创业或在香港做生意，工作形式上是非常自由的，但续签时需要出示相关文件，证明在香港工作业务上的联系，有为香港做贡献。

  1、首批高才申请人士签证/注预计2025年年初就要到期了，以往续签仅可提前一个月申请，为方便高才通人士，入境处提前开放高才通续签平台，申请人可在签证/注到期前3个月提出续签。

  2、入境处已于11月1日推出了高才通网上续签平台，如果申请人满足续签要求，即已获香港本地公司雇佣或赴港参与业务，可获批最长3年签证/注；就算是申请人未获聘或参与业务，也可无条件获准延长逗留1年。

  简单来说就是，高才申请人在首次操作续签时，如已符合续签条件的可以拿到2-3年的签证，若是两个要求都没满足的，入境处无条件给你延长一年的签证。

  另外再来看看，针对网上流传「续签攻略」从事保险经纪或开空壳企业能续签这样的一个问题，这次港府也公布了香港高才通续签的四大类别条件：

  这一方式是指申请人在香港找到一份全职工作，岗位和收入需与学历背景和过往工作经验相匹配。此外，申请人在香港的税收记录也要达到一定水平，一般来说，月收入达到3万港币以上才会有纳税记录。

  值得注意的是，虽然你受聘于香港公司，但并不意味着一定要常驻香港，如若有正当理由也可以外派到别的地方工作。

  自雇简而言之就是自己开公司聘用自己，但要求香港公司必须是正常运营的，而不是空壳公司。

  因为入境处会考核公司业务营运和发展的状况，例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目，亦会考虑业务带来的经济效益，如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司」。

  此外，港府并不要求公司一定要盈利，但你需要出示商业计划书，证明公司有健康运营及长期发展的潜力。

  这一方式很适合那些不常驻香港的管理层或专业技术人员。即使你长期在境外工作，只要年薪达到120万港币，并且有在港纳税记录，即可通过这一方式续签。即便只是在香港短暂停留处理公务，也不可能影响续签。

  入境事务处审批续签时，会考虑过去收入水平、工作带来的效益（如所缴纳的税款），以及申请人留港的时间长短，但如果只是「挂名」从事保险经纪，业务量极少或可疑，就不会获批。

  总的来说，香港高才通的续签要求较为灵活，你不必非得在香港公司任职，还能够最终靠外派、创业或自由职业等方式维持与香港的工作关联。

  同时，自雇创业也可以循序渐进，重点是做好未来规划，对香港有所贡献，例如招聘本地员工，缴税等。

  想要通过自雇方式、受聘方式续签，有计划赴港创业、就业的朋友，在中介代理的选择上可优先考虑银河集团。

  银河集团不仅能提供高才申请等香港身份办理业务，还有一站式服务，例如香港公司的注册、银行开户、法定秘书代理等香港商务服务，还有香港就业协助，帮助你在香港创业及找工作等服务。

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  A：必须要有商业活动，且是真实的。重点是对香港经济有贡献。需要公司真的运作，对香港有贡献。对于请几个员工，没有限制。

  A：不是的，没这个要求。续签就是正常就可以。A/B/C类续签要求是一样的。

  A：大人一直在香港，孩子出国，转永居没问题的。转永居都是每一个个案要个案去看。

  永居是一个人一个人单独申请的，和父母没有必然的联系的，最重要是自己。如果自己在香港就没问题。

  Q4：续签时候人在香港，申请时候在香港，拿的时候在香港，中间可以离开吗？

  A: 重点是香港的公司，外派内地是没问题的。转永居，需要正常发工资，报税。

  比如，医学博士，开coffee shop，续签看个案情况，要看员工数，看收入，看流水。

  Q11: 顶尖人才续签，200w续签。4月份的税，12月份续签，从4-12月份的收入会考察吗？

  我的回答。4-12月份不会考察。只要上一年度的可以拿到200w，就可以的。

  A: 200w的收入，必须是薪俸税。要看在没在香港定居。给了顶尖人才，人完全回内地，拿不到永居的。

  A: 可以。入境处的提醒，越晚找工作，会引起怀疑，是不是挂kao，假的公司，会查的很严。建议尽早找工作。

  Q14: 父母2年没找到工作，孩子已经在香港读书。如果父母没续签，孩子还能继续在香港读书吗？

  Q15: 在香港自雇，比如销售保险，是否要有办公室，雇佣本地居民的员工？

  A: 创业的话，就是要真的运作，不是为了续签而开的。就是，续签是要么是员工（被雇佣），要么是公司老板（自雇开公司），二选一去续签。如果是受聘，就按照员工来看。如果是开公司，那就按公司来看。

  A: 申请人，在某7年，连续居住在香港7年。入境处主任说，每年超过一半时间在港，不会问问题。

  如果有好多时间不在港，要问一下，和香港有什么联系。如果没有联系，很难批永居。

  入境处会考虑申请人不在香港的原因，时间，次数，比如是否在香港有住所，是否受雇香港的公司，有没有薪金，mpf，共同生活的亲属在不在香港定居。

  A: 算是自雇。要注册家公司。最好有一个办公室。也要报税。假设都没有，感觉很难批。

  Q19: 地址证明问题。后续添加受养人，需要住址证明，能够给大家提供解释说明吗？

  Q20: 对于受雇的公司，有没有资本要求，联合办公？租的联合办公的地方，如果交税很多可以吗？

  A: 看情况要。交税多，有帮助，但是很难说。最后都是要case by case，很难提前说一定怎么样。

  Q21: 高才B类，来港半年，注册公司半年。若公司规模不大，能不能雇佣自己？

  如果是自己开公司，就得看公司对香港的贡献。如果是受雇，就是自己的岗位，看担保公司的规模情况。

  Q23: 高才来港，一个多月。已经在工作。2年后续签，配偶、孩子是受养人。主申请人符合资格，受养人一起续签？

  Ruby依旧是建议大家在申请高才之前先找咱们银河做个高才评估，看看你真的是不是适合高才申请，如果对续签有顾虑的话，还可优先考虑咱们得续签规划及后续各项在港的商务、生活服务。