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震动!斯坦福教授李飞飞:AI技术比大学文凭更重要招聘规范大变革 

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  斯坦福大学教授、国际模型草创公司World Labs首席执行官李飞飞近期在一档播客节目中论述了其公司招聘软件工程师的新规范。她表明,在评价候选人时,对AI东西的把握才能和学习情绪比传统的大学文凭更为重要。

  李飞飞在《蒂姆·费里斯秀》节目中谈及人才招聘时指出,曩昔评价求职者主要是依据结业院校和学位层次,但这一规范正跟着AI技术的遍及而改动。她泄漏,在面试软件工程师时,应聘者所把握的技术、会运用的东西,特别是AI东西,以及其学习和习惯新技术的才能与情绪,已成为World Labs更垂青的要素。她弥补道,不会选用那些不肯拥抱AI东西的软件工程师,由于这表现了一个人在技术浪潮中继续生长和将AI为己所用的才能。

  这一观念并非孤例。Meta创始人马克·扎克伯格也曾表明,在招聘时技术比光鲜的大学文凭更重要。Palantir首席执行官亚历克斯·卡普则面向未上大学的年轻人推出了四年制带薪实习方案,企图以实践学习代替传统教育途径。

  与此同时,高等教育组织也在调整课程以习惯这一趋势。本年早一点的时分,俄亥俄州立大学启动了AI通识方案,将根底AI教育融入一切本科专业的中心课程。(商场有危险,出资需谨慎。本文为AI根据第三方数据生成,仅供参考,不构成个人出资主张。)

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