空姐因一包坚果被开除：职业潜规则仍是本钱压力？
- 发布时间：2025-07-27 09:21:46
- 作者：mile体育米乐
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在航空业，机供品办理一向是敏感话题。最近，海航一名空姐因带着一包未拆封的机供品坚果被公司以“侵吞资产”为由免除劳动合同，引发了广泛重视。这起事情不只触及公司办理的合理性，还暴露了职业界的“灰色地带”和本钱压力问题。
空姐叶子在一次航班完毕后，被检查人员发现行李中有未拆封的机供品坚果。随后，她被停飞，并在几天后收到免除劳动合同的告诉。叶子以为，公司对她的处分过于严峻，且不契合公司手册的规则。她回想称，公司手册中规则的处分是“技术资格降一级，薪资级别对套降级”，而此次直接免除劳动合同明显超出了规则规模。
海航内部发调，公司准则清晰制止职工私拿机供品，而且在职工入职或续签合一同，已清晰奉告相关规则。但是，律师指出，公司要以“严峻违背规章准则”为由免除劳动合同，必须在规章准则中清晰界定“严峻性”，而且要证明该准则经过了民主程序的拟定。若公司无法证明这一点，免除行为或许被认定为无效。
海航近年来亏本加重，2024年估计亏本超越8.5亿元。公司表明，亏本主要是因为油价、汇率动摇以及商场之间的竞赛加重。但是，业界有声响以为，海航此次对空姐的严峻处分或许与公司加强本钱操控有关。尽管海航否认了这一说法，但事情依然引发了业界对机供品办理的评论。
在航空业界，机供品的办理一向存在“灰色地带”。许多空乘人员表明，航班完毕后，未拆封的机供品一般会被丢掉，而空乘人员带走这些物品自用的现象也较为遍及。这种现象尽管违背了公司规则，但长期以来一向被视为“圈内默契”。
此次事情引发了大众对航空业机供品办理的重视。一方面，公司需求严格执行规章准则，维护办理次序；另一方面，也需求细心考虑职工的实在的状况和职业潜规则。如安在两者之间找到平衡，是航空业需求考虑的问题。
在当时经济发展局势下，企业本钱操控的压力继续不断的添加，但办理办法的合理性相同重要。海航此次事情，或许是一个提示，企业在寻求效益的一同，也要重视职工的权益和职业的健康发展。
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左手日子美学，右手职场博弈，在实际与抱负的平衡中修炼生计哲学。
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